En entrevista, opinó que de aprobarse la reforma laboral se lograrían varios objetivos importantes, “como incrementar el empleo formal y las relaciones laborales formales, incentivar la creación de empleos por parte de empresas mexicanas e incrementar el cumplimiento de las leyes laborales”.

Martin recordó que México atraviesa por una situación muy difícil, al igual que muchos países miembros de la OCDE, ya que “está enfrentando una baja severa en la economía global, un incremento fuerte en el desempleo y una situación difícil en sus finanzas públicas”.

Sin embargo, dijo, “una crisis es a veces un muy buen momento para intentar introducir reformas difíciles, pero necesarias”, subrayó Martin en el marco de la reunión preparatoria para una cumbre ministerial sobre trabajo que el Grupo de los 20 (G-20) llevará a cabo en Washington.

A juicio del funcionario de la OCDE, la reforma laboral mexicana permitiría que los trabajadores no sean explotados y que haya un buen balance entre el acceso al mercado laboral en el sentido de permitir la creación de empleos, al tiempo que se provea de seguridad a los trabajadores y sus familias.

Por su parte, el director regional para las Américas de la OIT, Jean Maninat, comentó que ese organismo ha seguido con atención la propuesta de reforma laboral en México, “porque estamos viviendo tiempos cambiantes y hay que ajustarse a las nuevas realidades que a su vez requieren reformas”.“Desde la OIT aconsejamos que estas reformas sean proceso de un diálogo social, donde participen todas las partes y los acuerdos representen los intereses de los que han participado”, dijo Maninat...