Ciudad de México (29 marzo 2010).- La reforma laboral permitiría que la tasa de desempleo descienda de medio a un punto porcentual por año, lo cual se traduciría en la creación de entre 235 mil y 471 mil plazas, según cálculos del Centro de Estudios Económicos del Sector Privado (CEESP).

Considerando que la tasa promedio de desempleo fue de 5.47 por ciento de la Población Económicamente Activa (PEA) el año pasado, el número de desempleados estimados sería de 2 millones 571 mil 345 en total.

Entonces, si la tasa bajara medio punto porcentual, se crearían 235 mil 210 empleos.

En el caso de que bajara un punto porcentual (y quedara en 4.47 por ciento), se crearían 470 mil 419 puestos de trabajo.

Luis Foncerrada, director general del centro de estudios, advirtió que la iniciativa de reforma laboral presentada por la bancada del PAN en San Lázaro abarata la contratación de personal y fomenta la inversión.

Actualmente, afirmó, cada vez que se emplea a alguien hay que pagar casi 50 por ciento adicional al salario que ganará el trabajador, por la obligación sobre seguridad social, Infonavit y otras prestaciones.

Para el director del CEESP, esto es un inhibidor en la creación de fuentes de trabajo y la opción de hacer contrataciones por temporada, por hora o por capacitación, cambiaría el esquema.

Para Armando Paredes, presidente del Consejo Coordinador Empresarial, un mejor marco regulatorio laboral atraerá más inversiones y mejoraría la competitividad del País.